古井房地产集团开展“员工职业发展通道”评选活动

2月20日-21日，古井房地产集团开展了“员工职业发展通道”评选活动，参评人员进行个人述职汇报及技术通道实操考试。古井集团党委委员、总裁助理，房地产集团党支部书记、董事长王敬新等公司高管人员担任评委。

本次职业发展通道评选包括管理通道、技术通道和工作员通道。上述通道评选与个人述职汇报、个人绩效考核相挂钩，技术通道增加实操考试一项。个人述职汇报主要是陈述上一年度个工作业绩、存在的问题和不足、下一年度工作思路和计划，着重考察员工计划与思考能力，以及改进与提升能力。

在评选总结中，王敬新认为大家在述职过程中，结合自己的岗位职责，介绍了各自过去一年的工作情况、思想认识，晒晒成绩、讲讲不足，这样的方式非常好。也让公司选人用人的过程一目了然。王敬新强调，古井集团一直以来重视人才培养，房地产公司也深感人才是企业发展的核心竞争力。所以按照集团精神制定了科学规范的人才培养制度体系。王敬新希望，房地产公司的每位员工能够努力提升技能，抓住晋升的空间和机会。